jan 8, 2024
English below
Veel medewerkers van bedrijven op de Energy & Health Campus deden mee aan de alweer de derde mobiliteitsenquête. Een enquête waarin we meten welke voorkeuren en reisgedrag medewerkers hebben om op hun werk te komen en weer naar huis te gaan. Graag delen we de meest opvallende uitkomsten met jullie.
Aanwezigheid en reistijd
De meeste medewerkers zijn op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig, meer nog dan voor corona. Meestal tussen 8.00 en 9.00 uur en een reistijd van 40 minuten is acceptabel. Zo’n 51% reist met de auto, 16% met de e‑bike, 10% met de fiets. Na de e‑bike-actie afgelopen jaar zijn meer mensen op de e‑bike naar de campus gaan reizen. Bij gelijke reistijd is voor medewerkers het OV of de e‑bike een alternatieve reiswijze. De combinatie hybride werken, met de auto of op de e‑bike komen scoort het beste.
Bereikbaarheid
De bereikbaarheid scoort een 6.9. Als knelpunten ervaren medewerkers files en wegwerkzaamheden en slecht fietsweer, naast het beperkte aantal parkeerplaatsen voor fiets en auto.
Ideeën rond mobiliteit
Suggesties die uit het onderzoek komen richten zich op het goed faciliteren van fietsers op de campus, het bevorderen van carpoolen en het herhalen van uitdagende acties. Daarbij is het geven van informatie over mogelijkheden en gezondheid- en tijdwinst interessant. In 2024 krijgen werkgevers de verplichting om in kaart te brengen hoe werknemers naar hun werk reizen. Een persoonlijk mobiliteitsadvies kan best verrassende suggesties opleveren.
Winnaars insulated EHC-Doppers
Onder de deelnemers zijn de volgende vijf winnaars getrokken die vanaf 8 januari 2024 een Dopper kunnen ophalen bij de Servicedesk in het Forum. Zij zijn geïnformeerd via de EHC nieuwsbrief.
Van harte gefeliciteerd!
ENGLISH
Many employees of companies on the Energy & Health Campus took part in the mobility survey, the third one already. A survey in which we measure what preferences and travel behaviour employees have for getting to and from work. We would like to share the most striking results with you.
Presence and travel time
Most staff are physically present on Tuesdays and Thursdays, more so than for corona. Usually between 8am and 9am and a 40-minute travel time is acceptable. Some 51% travel by car, 16% by e‑bike, 10% by bicycle. After the e‑bike campaign last year, more people started travelling to campus by e‑bike. With equal travel time, public transport or the e‑bike is an alternative mode of travel for employees. The combination of hybrid working, coming by car or e‑bike scores best.
Accessibility
Accessibility scores a 6.9. As bottlenecks, employees experience traffic jams and road works and bad cycling weather, in addition to the limited number of parking spaces for bikes and cars.
Ideas concerning mobility
Suggestions coming out of the survey focus on properly facilitating cyclists on campus, promoting carpooling and repeating challenging actions. Providing information on opportunities and health and time savings is interesting in this regard. In 2024, employers will be obliged to map how employees travel to work. Personal mobility advice may well yield surprising suggestions.
Winners insulated EHC Dopper bottles
The following five winners were drawn from among the participants; they can pick up a Dopper from the Service Desk in the Forum from 8 January 2024. They have been informed via the EHC newsletter. Congratulations!
dec 19, 2023
Op 15 december bezocht het RPAnhn de Energy & Health Campus.
De Energy & Health Campus is graag gastheer voor mooie gezelschappen.
En trots als er constructieve en inspirerende gesprekken worden gevoerd, die gaan over maatschappelijke thema’s als energietransitie en medische ontwikkelingen.
dec 8, 2023
English below
NRG|PALLAS opende op dinsdag 7 december met trots de nieuwe FIELD-LAB-faciliteit op de Energy & Health Campus in Petten. Een faciliteit waardoor een versnelling mogelijk is in de ontwikkeling van nieuwe nucleaire geneesmiddelen voor het behandelen van kanker. Niemand minder dan Maarten van der Weijden, Olympisch wereldkampioen open water zwemmen, was hierbij aanwezig om een lezing te geven.
Ontwikkeling van medische isotopen voor therapie
Medische isotopen zijn de grondstoffen voor nucleaire medicijnen bij het opsporen van hartaandoeningen en het behandelen van kanker. Hieraan is steeds meer behoefte. NRG|PALLAS is wereldmarktleider in de productie van isotopen in Petten, waarvan dagelijks 30.000 patiënten afhankelijk zijn. In het nieuwe FIELD-LAB kunnen nieuwe medische isotopen worden ontwikkeld voor patiëntenstudies, waarmee wetenschappers meer onderzoek kunnen doen. Hiermee levert NRG|PALLAS een bijdrage aan het versnellen van nieuwe behandelmogelijkheden voor levensbedreigende ziektes. Het betreft een samenwerking tussen Nederlandse academisch medische centra, industriële partners en NRG|PALLAS.
Meer gepersonaliseerde medicijnen voor patiënten
Steeds meer kijken via scans en foto’s medici bij het behandelen van patiënten naar een gepersonaliseerde behandeling. Hierdoor wordt de kans op het aanslaan van de behandeling groter en kunnen artsen kostbare nieuwere therapieën gericht inzetten waar de kans op een positief effect het grootste is. Door zich te richten op de specifieke kenmerken van kankercellen worden bovendien bijwerkingen voor normale cellen en weefsels voorkomen.
NRG|PALLAS ontwikkelt door in Petten
Om leveringszekerheid van medische isotopen in de toekomst te kunnen waarborgen bouwt NRG|PALLAS een nieuwe PALLAS-reactor, ter vervanging van de huidige Hoge Flux Reactor. De PALLAS-reactor zal een cruciale rol spelen in de leveringsketen voor radio-farmaceutische producten wereldwijd en in nucleair technologisch onderzoek. Met deze producten kunnen miljoenen mensen met kanker en hart- en vaatziekten worden gediagnosticeerd en behandeld. Het FIELD-LAB krijgt steun van de Europese Unie door Kansen voor West en van de Provincie Noord-Holland.
ENGLISH
NRG|PALLAS proudly opened the new FIELD-LAB facility at the Energy & Health Campus in Petten on Tuesday 7 December. A facility enabling an acceleration in the development of new nuclear drugs to treat cancer. None other than Maarten van der Weijden, Olympic world open water swimming champion, was present to give a lecture.
Developing medical isotopes for therapy
Medical isotopes are the raw materials for nuclear drugs in detecting heart disease and treating cancer. There is an increasing need for these. NRG|PALLAS is the world market leader in the production of isotopes in Petten, on which 30,000 patients depend every day. In the new FIELD-LAB, new medical isotopes can be developed for patient studies, allowing scientists to conduct more research. In doing so, NRG|PALLAS is contributing to accelerating new treatment options for life-threatening diseases. This is a collaboration between Dutch academic medical centres, industrial partners and NRG|PALLAS.
More personalised medicine for patients
Increasingly, through scans and photographs, medics are looking at personalised treatment when treating patients. This increases the likelihood of treatment success and allows doctors to target costly newer therapies where they are most likely to have a positive effect. Targeting the specific characteristics of cancer cells also prevents side effects for normal cells and tissues.
NRG|PALLAS develops further in Petten
To ensure future security of supply of medical isotopes, NRG|PALLAS is building a new PALLAS reactor to replace the current High Flux Reactor. The PALLAS reactor will play a crucial role in the supply chain for radiopharmaceutical products worldwide and in nuclear technology research. These products can be used to diagnose and treat millions of people with cancer and cardiovascular diseases. The FIELD-LAB receives support from the European Union through Opportunities for West and from the Province of North Holland.
Take a look at the Aftermovie
nov 22, 2023
Een rijk gemêleerd gezelschap enthousiaste professionals van allerlei campussen in Nederland bezocht vanuit het IADP (Innovation Area Development Partnership) onlangs de Energy & Health Campus (EHC) in Petten. Campus coördinator Hesther Bouma vertelde het gezelschap over de hightech toonaangevende bedrijven op de campus en de bijzondere locatie in Petten. De ambitie en het belang voor deze bedrijven om de campus verder te ontwikkelen staat hierin centraal. De meesten blijken verrast over de diversiteit, bijzondere bedrijvigheid en ontwikkelingen op deze campus.
TNO ondersteunde de ambitie en het belang van de EHC in een verhaal over de kennis en ervaring die TNO en JRC, o.a. vanuit de waterstoftest faciliteit, op de campus van elkaar gebruiken. TNO is doel- en impactgericht en werkt vanuit meer locaties in Nederland aan meer technologische aandachtsgebieden. Wat TNO en de andere bedrijven op de campus sterk verbindt en waaraan de Energy & Health Campus een belangrijke bijdrage levert, is de enorme drive om het verschil te maken voor onze volgende generaties, onze kinderen en hun kinderen. De maatschappelijke component is dan ook heel sterk aanwezig en dat is zeker iets wat alle partners met elkaar verbindt.
“Dit is ook waaraan de campus volgend jaar extra aandacht voor heeft; die enorme drive meer naar buiten brengen, zodat die volgende generaties hiervan ook weten. Het is bovendien een zeer bijzondere plek om te werken. De EHC richt zich op de arbeidsmarkt en het onderwijs om dit meer kenbaar te maken” zegt Hesther Bouma tegen de bezoekers.
Het IADP is een fantastisch podium waar kennis en ervaringen over campussen samenkomen, die leidt tot het uitwisselen van goede ideeën en contactgegevens van elkaar en van andere interessante gespreks- en samenwerkingspartners. Het IADP is wereldwijd actief en over en weer werkt de uitwisseling van informatie en kennis tot hoogwaardige ontwikkelingsmogelijkheden van campussen. Ook deze dag was hiervoor een uitstekende gelegenheid. Na de presentaties van de EHC, TNO en het IADP en een rondje over de campus is hierover nog lang nagepraat met een drankje en een hapje.
nov 8, 2023
English below
Door gezellige en impactvolle evenementen meer verbinding op de campus
Wendy van den Noord werkt sinds maart 2022 als Community / Event Coördinator voor de Energy & Health Campus. Al enige tijd bedenkt en organiseert ze voor de medewerkers alle verbindende evenementen. ‘Als mensen naar me toekomen en zeggen: “Wendy, tijdens dat evenement heb ik die persoon leren kennen en nu werken we samen!” denk ik: dat is waarvoor we het doen!’
Wat is leuk? Wat is het doel? Wat is onze toekomstvisie?
Het team bestaat naast Wendy uit Hesther Bouma en Jeanet Heinen, die beiden vrij recent gestart zijn voor de Energy & Health Campus. Wendy’s rol als eventmanager past haar als een jas. Ze is proactief en goed in strategisch meedenken over de reden van de evenementen. Ze maakt begrotingen en planningen en bespreekt die met alle betrokkenen. Ook organiseert ze de campusbezoeken van bijvoorbeeld gemeente Schagen. Dan regelt ze de catering, de ruimtes, de sprekers die komen en alles wat er verder nog bij komt kijken. ‘Het regelen en organiseren vind ik het leukste aan mijn werk. Ik ben niet alleen uitvoerend bezig, maar denk ook na over wat leuk is voor de doelgroep, met welk doel we een specifiek evenement organiseren, wat ons plan is met de EHC en hoe we de evenementen kunnen laten aansluiten op onze toekomstvisie voor de campus.’ Door sportieve en toffe evenementen neer te zetten, weet ze iedere keer meer verbinding tussen medewerkers te creëren.
Wendy is een veelzijdig persoon
Voordat Wendy uitkwam bij eventmanagement, werkte ze tien jaar bij DFDS Seaways op de groepsreizen- en evenementenafdeling en vervolgens als zelfstandige virtual assistant. Deze moeder van twee tienermeiden werkt momenteel niet alleen voor de Energy & Health Campus. Sinds kort werkt ze ook voor een bedrijf dat hoogwaardige, kwalitatieve teambuildingsactiviteiten organiseert. ‘Ik ga straks zelf de activiteiten uitrollen tijdens de evenementen. Daarbij gaat het zowel om het organiseren ervan als om het observeren hoe de deelnemers reageren tijdens de activiteit, zodat de organisatie die ons heeft ingehuurd daarvan kan leren.’
Om zelf verder te groeien in haar vak en zich meer te ontwikkelen, volgt ze met veel plezier trainingen en cursussen, zoals Professional Eventmanagement. Ter ontspanning fietst ze graag, doet ze aan fitness, onderneemt ze leuke dingen met het gezin en met vriendinnen en leest ze elke dag.
Succesvolle evenementen keren terug
Op dit moment is Wendy voor de campus bezig met de plannen voor volgend jaar. Ze heeft een schema en begroting gemaakt voor alle evenementen die ze wil dat er gaan komen. Arbeidscommunicatie wordt een hot item voor de EHC. ‘Samen met de verschillende bedrijven op de campus maak ik externe mensen enthousiast om hier te komen werken. Ik vind het heel gaaf om daarmee bezig te zijn. Er staan evenementen op de planning waarmee we mensen met de campus willen laten kennismaken. Zo willen we weer meedoen met de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen in maart en met de Career Days. Evenementen die ik het afgelopen jaar heb georganiseerd, zoals Let’s Move en de Zomer Xperience, waren een groot succes en keren ook terug.’
Alle input is welkom
Nog een belangrijke taak van Wendy is het evalueren van elk evenement, samen met de mensen die haar hebben geholpen in de organisatie, maar ook met bezoekers en deelnemers. ‘Zo maak ik elk evenement nog beter.’ Daarom is ze heel blij met alle input die ze krijgt naar aanleiding van de uitgestuurde enquêtes. ‘Mensen kunnen me ook altijd mailen of bellen als ze ideeën hebben. Alle input is welkom!’
Wendy is bereikbaar op: wvandennoord@ehcampus.com
ENGLISH
More connection on campus through fun and energizing events
As of March 2022, Wendy van den Noord has worked as a Community / Event Coördinator for the Energy & Health Campus. For some time now, she has been conceptualizing and organizing all connecting events for employees working on campus. ‘When people come up to me and say: “Wendy, during that event I met that person and now we work together!” I think: that’s why we do this!’
What’s fun? What’s the purpose? What’s our future vision?
Besides Wendy, the team consists of Hesther Bouma and Jeanet Heinen, who started working for the Energy & Health Campus fairly recently. Wendy’s role as event manager fits her like a glove. She is proactive and good in thinking strategically about the purpose of the events. She creates budgets and schedules and discusses them with all involved. Furthermore, Wendy organizes campus visits from, for example, the municipality of Schagen. She then arranges the catering, the rooms, the speakers, and whatever else is involved. ‘Arranging and organizing is what I like most about my job. I’m not just executing our ideas, but I’m also thinking about what’s fun for the target group, for what purpose we are organizing a specific event, what our plan is with the EHC, and how we can make the events align with our future vision for the campus.’ By putting on sporty and exciting events, she manages to create more connections between employees on campus each and every time.
Wendy is a versatile person
Before Wendy landed in event management, she worked at DFDS Seaways for ten years in the group travel and events department, after which she became a self-employed virtual assistant. This mother of two teenage girls not only works for the Energy & Health Campus. Recently, she joined a company that organizes high-quality team-building activities. ‘I will soon roll out the activities myself during the events. This involves both organizing them and observing how the participants react during the activity so that the organization that hired us can learn from it.’
To further advance in her profession and continue her personal development, she enjoys attending trainings and courses, such as Professional Event Management. To relax, she enjoys cycling, working out, undertaking fun activities with family and friends, and reading every day.
Future events will return
At present, Wendy is working on plans for the campus for next year. She has made a schedule and budget for all the events she would like to happen. Labour communication will be a hot topic for the EHC. ‘Together with the various companies at the EHC, I get people excited about coming to work here. I think it’s really cool to be involved in that. There are many events planned related to this. For instance, we want to participate again in the Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen (Open Doors at Companies Days) in March and in the Career Days. Events we organized last year, such as Let’s Move and the Summer Xperience, are also returning.’
All input is welcome
Another important task for Wendy is to evaluate each event, together with the people who helped her in the organization, but also with visitors and participants. ‘This is how I improve each event.’ Therefore, she is pleased with all the input she gets in response to the surveys sent out. ‘People can also always email or call me if they have ideas. All input is welcome!’
You can contact Wendy at: wvandennoord@ehcampus.com
nov 8, 2023
English below
‘Vriendelijkheid, behulpzaamheid en gastvrijheid op de EHC’
Jeanet Heinen is de nieuwste aanwinst van het team voor de Energy & Health Campus. Zij vervult de rol van communicatiecoördinator. ‘We willen ervoor zorgen dat de buitenwereld nog beter weet welke bedrijven er op de campus werken aan baanbrekende onderzoeken en ontwikkelingen op farmaceutisch en energiegebied en hoe interessant het kan zijn om met deze campus verbonden te zijn.’
Een toegankelijke campus
Jeanet geeft communicatieadvies en ‑ondersteuning gericht op de ambities van de campus voor de komende tijd. ‘Ik ga een communicatieplan maken en zorgen voor de uitvoering ervan. Ook coördineer ik het communicatieoverleg met de partners op de campus. De afgelopen tijd heeft de focus logischerwijze wat meer gelegen op interne communicatie en de onderlinge relaties tussen medewerkers van de bedrijven die op de campus werken. We kijken steeds meer naar buiten om meer verbindingen van binnen met de wereld buiten te leggen en verstevigen. Er zal veel aandacht uitgaan naar de relatie met het onderwijs en de arbeidsmarkt. De EHC groeit in bedrijvigheid en dat vraagt onder andere om meer medewerkers. Naar buiten toe willen we laten zien hoe leuk en interessant het is om op de campus te werken. Ik ben zelf positief verrast door de vriendelijkheid, behulpzaamheid en gastvrijheid op de EHC. We onderzoeken mogelijkheden om de toegankelijkheid van de campus, waar het kan, laagdrempeliger te maken.’
Het Experience Center: een belangrijke trekpleister
Jeanet is pas gestart met haar werk voor de Energy & Health Campus en doet dit momenteel twee dagen per week. Ze werkt samen met Hesther Bouma en Wendy van den Noord aan de ambities en uitvoeringsagenda. ‘Een belangrijk onderdeel is het Experience Center, waaraan momenteel gewerkt wordt. Dat wordt een interessante trekpleister voor mensen van buitenaf. Zij kunnen straks het Experience Center bezoeken en zelf ervaren wat er op de campus gebeurt en hoe (inter)nationaal al deze bedrijven samenwerken. Ook blijven we energieke en gezellige events organiseren voor de medewerkers op de campus om de onderlinge relaties te behouden en versterken.’
Nederlandse trots
Als zelfstandige in het communicatievak werkt Jeanet ook als trainer op het gebied van servicegericht communiceren op de werkvloer en als NLP-trainer (Neuro Linguïstisch Programmeren). Ze werkt ook voor gemeenten aan diverse opdracht in het sociaal domein en ruimtelijke ordening. Ze heeft twee kinderkledingwinkels met haar dochter en heeft met haar partner op het vliegveld van Texel een hangaar gebouwd voor onderhoud, stalling en handel. ‘Ik heb een achtergrond in marketing en communicatie. Bij de KLM werkte ik op de marketing- en communicatieafdeling, voornamelijk voor de helikoptertak die jarenlang in Den Helder operationeel was. Dat is mijn Nederlandse trots. Luchtvaart is een passie van mij.’
Iedereen brengt iets waardevols in
Jeanet is een echte netwerker en verbinder. ‘Wat ik het leukste vind aan mijn werk is de samenwerking, het samen doen. Ik geloof erin dat als je goed luistert naar andere mensen en constructief met elkaar kijkt naar de beste, gezamenlijke uitkomst, dat je het hoogst haalbare bereikt. Iedereen brengt iets waardevols in. Dat vind ik leuk aan dit team waarin ik nu werk: we beseffen allemaal dat we het met zijn drieën niet redden en dat alle partijen die op de campus werken nodig zijn om van onze plannen een succes te kunnen maken en duurzame verbindingen aan te kunnen gaan met externe partners.’
Jeanet is bereikbaar op:jheinen@ehcampsus.com
ENGLISH
‘Friendliness, helpfulness and hospitality at the EHC’
Jeanet Heinen is the latest addition to the team for the Energy & Health Campus. She holds the position of communications coordinator. ‘We want to make sure that the outside world has a clearer idea of the companies on this campus that are working on ground-breaking research and developments in the pharmaceutical and energy fields and how interesting it can be to be connected to this campus.’
An accessible campus
Jeanet gives communication advice and support focused on the campus’s ambitions for the coming period. ‘I’ll draw up a communications plan and ensure its implementation. I also coordinate communication meetings with partners on campus. Recently, the focus has naturally been a bit more on internal communication and the relationships between employees of the companies working on campus. We are increasingly focusing outward to establish and strengthen more connections from within the campus with the outside world. There will be much attention for the relationship with education and the labor market. The EHC is expanding its activities, and that requires more employees, among other things. We want to show the outside world how fun and interesting it is to work on this campus. I myself have been positively surprised by the friendliness, helpfulness, and hospitality at the EHC. We are exploring opportunities to increase the accessibility of the campus where possible.’
The Experience Center: a major attraction
Jeanet has only just started working for the Energy & Health Campus and currently does so two days a week. She works together with Hesther Bouma and Wendy van den Noord on the ambitions and implementation agenda. ‘An important part is the Experience Center, which is currently being worked on. It will be an interesting attraction for people from outside. They will soon be able to visit the Experience Center and experience for themselves what happens on campus and how (inter)nationally all these companies work together. We’ll also continue to organize energizing and fun events for the employees on campus to maintain and strengthen interpersonal relationships.’
Dutch pride
Self-employed in the communication profession, Jeanet also works as a trainer on service-oriented communication in the workplace and as an NLP trainer (Neuro Linguistic Programming). She also works for municipalities on various assignments in the social domain and spatial planning. She runs two children’s clothing shops with her daughter and has built a hangar with her partner at Texel International Airport for maintenance, storage, and trading. ‘I have a background in marketing and communications. At KLM, I worked in the marketing and communications department, mainly for the helicopter branch that has been operational in Den Helder for many years. That’s my Dutch pride. Aviation is a passion of mine.’
Everyone brings something valuable to the table
Jeanet is a true networker and connector. ‘What I enjoy most about my work is the collaboration, doing it together. I believe that by listening carefully to others and working together constructively towards the best, joint outcome, we will achieve the highest possible results. Everyone brings something valuable to the table. That’s what I like about this team I’m working in now: we all realize that we can’t make it with just the three of us, and that all parties working on campus are needed to make our plans a success and establish sustainable connections with external partners.’
You can contact Jeanet at:jheinen@ehcampsus.com
